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被裁员工指责百度弄虚作假 接受降薪仍被裁
2006年7月18日 14:54  来源:搜狐IT  作者:陈中
 

7月18日,“百度闪电裁员”一事有了最新进展。一位百度PMD部门被裁员工对搜狐IT示,称百度HR(人力资源)“弄虚作假”。

“百度人力资源部负责人鲁灵敏说,任何单位用人,都会重在在合适的岗位上用合适的人,百度从未从期权角度考虑人的去留。

至于该员工自称离职的‘这9人中,只有我一个人有期权。事实上,在离职和留职的员工中,都是有期权的。’”这名PMD部门的被裁撤员工指责鲁灵敏在接受媒体采访时说的话“是假话”,“这当然是假话,鲁总监怎么不说说留下来的员工中居然有三个未过试用期的实情呢?”该员工对此表示了质疑和愤慨。

该员工还谈到5月PMD裁员的具体情况,称被迫接受降薪,最终仍然被解聘。“组织结构是5月12日当天宣调整,公司什么时候用一周的时间推荐?我自己风闻部门可能会调整,自己四处找部门接收,但得到的都是为难的拒绝。至于上海分公司,是我不知道部门会裁撤,个人会下岗情况下商谈的,月薪从12k到4-6k,我犹豫了一晚。第二天,即5月11日,周四就同意降薪调岗,甚至5.12日上午向李彦宏发邮件希望能够降薪就职。为什么鲁总监闭口不谈?在毫不知情的情况下犹豫一晚,就成为罪状么?”该人士甚至做了一个比喻来阐述此事,“好比我家原来在西单有三房一厅的房子,说要给换到门头沟去,还只能换一房一厅,当事人当然会犹豫,会不爽。用假信息误导当事人,以此说沟通无效,从而套用劳动法合法提前解聘员工的第三个条件。”

“至今我都没有收到百度书面的部门裁撤通知,5月12日当天口头宣布也是说让我调任上海分公司,一方面不给我留沟通时间,一方面用假信息误导,造成“沟通无效”的假象。”

“仲裁调解很快就有结果”,该人士最后对搜狐IT表示,"我将在适当的时候在搜狐IT公布一些关键证据"。

 
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