美国东部时间7月13日6:10(北京时间7月13日18:10)消息，根据UT斯达康今天提交的8-K文件，该公司董事会下设的薪酬委员会于7月9日批准了CEO陆弘亮的海外工作薪酬条款，主要用于补偿他将在中国杭州进行的工作。

    这份海外工作薪酬条款从2007年7月1日起生效，主要包含下列内容：(1)1.5万美元的重新安置费用，或者一次性付清，或者以报销的方式支付；(2)每月4000美元的住房补贴；(3)每年为陆弘亮及其家庭报销一次回美国探家费用；(4)报销最高1.5万美元的回国相关费用；(5)支付国际医疗和牙科保险所产生的额外费用；(6)支付税费平衡补偿。

    陆弘亮的海外工作薪酬条款与UT斯达康其它在海外工作的高管并没有太大区别。