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分析称惠普董事会赶走赫德是重大错误

2011/8/29/8:40来源:新浪科技作者:邱越

    导语:《纽约时报》网络版今天刊文称,一名好的CEO对于一家价值数十亿美元的科技公司来说非常重要,惠普在这一方面做出了错误的决定,而苹果的员工、用户、股东、董事会,以及新任CEO蒂姆·库克(TimCook)不会希望重蹈惠普的覆辙。

    以下为文章全文:

    惠普的自杀行为

    一年前,马克·赫德(MarkHurd)由于性骚扰丑闻辞去了惠普CEO一职,而其中的很多细节并不被为外界所知。提议赫德辞职的投票是无记名的,而惠普董事会对于这一问题产生了巨大的分歧,尤其是在如何应对赫德辞职,以及如何寻找新任CEO的问题上。不过惠普的规模很大,在参与的大部分市场中都处于领先,盈利能力也很强,因此赫德并不是必不可少的人物。消息人士称,惠普一名董事会成员对赫德明确表示:“我们已经不再需要你。”

    然而,在新管理层的领导下,惠普遭遇了一系列问题。8月18日,惠普宣布,该公司正在研究“战略选择”,有可能出售PC业务。目前,PC业务对惠普营收的贡献达到1/3。此外,惠普还宣布放弃TouchPad平板电脑,同时以103亿美元的价格收购英国软件公司Autonomy。这笔收购的价格达到Autonomy年营收的11倍。在宣布这些消息之后,惠普股价大幅下跌20%,至23.60美元。而当赫德辞职时,惠的股价为不到46美元。因此在一年时间内,惠普股价的跌幅达到49%,而同期标准普尔500指数的涨幅约为3%。

    惠普前任董事、风险投资家汤姆·珀金斯(TomPerkins)表示:“我从未听说过有企业出现这种自杀行为,但目前我知道这确实发生了。这令人震惊。”另一名科技行业高管则表示:“惠普是硅谷的中心,无论在地理位置上、文化上还是历史上。是否有其他同一水平的公司滑坡得如此迅速?在我记忆中没有。”

    没有人认为,赫德是另一个史蒂夫·乔布斯(SteveJobs)。赫德的企业运营能力得到认可,他有能力削减成本,但却抑制了创新。但不可否认的是,赫德在供职惠普的6年中帮助惠普取得了良好的业绩,利润增长了242%,营收增长了57%。此外,惠普股价上涨了130%,突破45美元。自由现金流提升了138%,运营性利润率则翻番。赫德还于2010年4月登上了《福布斯》杂志的封面。

    李艾科引发争议

    作为赫德的继任者,惠普董事会聘请了SAP前CEO李艾科(LeoApotheker)为新任CEO。需要指出的是,仅仅在李艾科担任SAP掌门人7个月之后,SAP就拒绝与他签订新合同。此外,李艾科还卷入到一场软件剽窃丑闻中。作为一名软件行业从业者,李艾科对于硬件,尤其是惠普核心的打印机服务器业务可能并没有太多了解。

    今年1月,惠普宣布该公司4名董事辞职。消息人士透露,其中两名董事曾经大力支持赫德,反对将赫德立即赶出公司。李艾科所处的提名委员会提出了5名新的董事人选,这引发了“机构投资者服务”的强烈批评。该机构表示,惠普违反了自己的原则,允许CEO选择董事会成员,而这些董事会成员原本应当是完全独立的。

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