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谁说上海企业不贴心,放“高温假”还全薪

http://www.it.hc360.com2013年08月05日14:02慧聪it网

    8月1日,一大早正准备去位于上海浦西的漕河泾上班的小张,收到领导发的一个短信,说“今天气温过高,公司决定,放高温假3天”。刚开始,小张还以为领导开玩笑,打电话过去核实,确有其事,而且是全薪休假,但是要求每天下午用视频会议处理突发业务。

    此前一天,上海中心气象台曾发出高温红色预警信号,当天最高气温飙升到40度左右。上海持续的“烧烤天”,让无数上班族叫苦不迭。但是由于企业用工成本高,虽然国内有些城市如重庆、杭州等地有部分企业为员工放“高温假”,但是上海企业效仿者寥寥。

    作为上海首家放“高温假”的公司,小张为此感到很开心和骄傲,而这样的待遇着实让他身边的上班族朋友眼红了一把。

    据悉,这家位于漕河泾的通信公司叫摩云视讯,因为上海最近气温太高,担心员工中暑,所以公司决定给员工放“高温假”。

    记者来到该公司办公场地的时候,发现一整栋楼都没什么人,只有几个员工在收拾东西,随机问了一位员工,他反映,由于摩云视讯是做视频会议的,所以员工能够通过自己公司的产品在家进行远程办公。虽然公司放假三天,但并不会影响到公司日常业务。记者恍然大悟。

    对于企业员工在酷暑天能否放“高温假”的问题,记者采访了某律师事务所律师张先生。他表示,目前为止,现有国家和地方的法律法规及相关条文均无“高温假”的相关规定。员工是否能够休“高温假”,主要由企业根据自身情况及员工要求而定。

    记者在漕河泾开发区随机走访了其他一些公司。王先生在一家软件公司做销售工作,每天都在大太阳下跑,热得受不了,“最近气温这么高,真想公司能休个高温假歇几天,”当他向上面反映这个想法时,直接被否决了,领导说没这个规定。

    “别说高温假了,我们连基本的高温补贴都不能够保证。”上海某知名快递公司的快递员向记者表示,“这样热的天,我们只能自己做好防暑降温措施,保证平时外出送快递不中暑”。尤其某些行业,像送水,外卖,“越是高温天,工作越忙,越要在太阳下跑”。

    某公司人力部门主管反映,“我们也向老板提过几次高温假,但是员工放假了,事情就没人做,业务受影响,老板也很郁闷,暂时还不得不要求大家来上班。”

    经过记者的一路走访,发现上海放“高温假”的企业很少,摩云视讯只是特例。“这可能是因为我们业务的关系。在高温天,公司的视频会议系统正好能发挥不出门也能顺利办公的作用。”摩云视讯工作人员笑言。

    

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