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改变命运的职场解读,跳槽前要了解的事

http://www.it.hc360.com2017年08月11日17:42T|T

    无论你正处于厌恶的职位中,还是在勇敢追求梦想的路上,都得忍受各种潜规则和人际关系的复杂,你觉得自己不合适,所以改变当前的工作,做些自己喜欢的事情,对吗?

    无论你多么喜爱自己的工作,你在职业的旅途上难免会遇到一些闲言蜚语,甚至是一些工作压力,其中有一些会消耗你的热情,阻碍你去完成工作,所以你选择了放弃,对吗?

    这些可能只是一道坎,面对众多初入职场的小白,他们有些人努力工作,有些人面临失业,有些人在频繁跳槽。这其中或许有一些原因,我们一起来看看职场秘籍《更职前》怎么来说这个话题。俗话说:“人挪活,树挪死”,不同的人有不同看法,如果换作同样是初入职场的小百,如何去评价跳槽的好与坏呢?在最近一起的《更职前》节目中,主持人姗姗带着“跟班”小冰和嘉宾一起为即将迈入职场的青年人提供求职建议和职场技能,让你听见属于职场的声音。

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    在第四期的节目中,《更职前》更是邀请到了资深HR蒋玲和职场新人丹丹,共同探讨“跳槽到底好还是坏”的主题。对于这个问题,初入江湖的节目DJ小冰和资深HR蒋玲老师各有所答。节目伊始,一个大学毕业三年的女生讲述了自己的苦恼:已经毕业三年了,可是她工作三年换了三份不同的工作,始终郁郁不得志。第一次跳槽嫌创业公司压力大,人少活多,总加班,工资少。第二次觉得自己的工作内容不是自己喜欢的工作。第三次来到大企业,好不容易提升了薪水,但是觉得公司人才多,自己的发展空间小。三年过去了,发现当年一起在创业公司的同事,如今已经成为管理层,而自己依旧混迹在基础层,心里不平衡,又产生了跳槽的想法。

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    经过一段时间的职场江湖教学,小冰发表自己的观点,一生中最幸福的两件事,一是找对单位,二是找对伴侣,而每一次跳槽都会付出很大的代价。毕竟古语云:知止而后有定,定而后能静,静而后能安。到底一个新企业如何看待之前频繁跳槽的员工呢?还有跳槽前应有什么样的准备呢?

    1.多次跳槽是坏事,会让用人单位觉得你不稳定

    频繁跳槽预示着不稳定,蒋玲老师建议:像丹丹这种情况,无论第三份工作是什么,喜不喜欢,都要干满三年。否则,再跳槽,会给下一任雇主造成一种不稳定、不忠心的感觉,不利于以后的职业发展。当新的用人单位看到你频繁跳槽的简历,会对你产生不信任感,认为你不稳定,不能把重要工作交给你,所以即使是勉强聘用你,得到重用的机会也会大大减少的。

    2.会失去学习与提升的机会,找不到职业方向

    在公司工作一段时间,公司领导刚对你有所认识,说不定领导还很器重,准备安排你去深造学习,但你一份辞职报告,就断送了公司为你安排的学习与提升的机会。经常跳槽还会使事业发展缺乏持续性,最终找不到自己到底擅长什么,从而找不到职业方向。特别是年轻人,好高骛远,高不成低不就,频繁跳槽,最终在跳槽过程中浪费了时间,一无所获。

    3.选择工作,兴趣和擅长更重要

    在选择工作的时候要用两方面去衡量它的标准。一方面是兴趣,比方说自己不爱说话,很少与人沟通,那么建议你放弃营销客服等行业。另一方面是擅长,比如你沟通协调能力较强,喜欢与人打交道,那么你可以应聘招聘专员。毕竟工作即兴趣,只有将工作与兴趣两者兼顾,这样选择出来的工作才会更加适合你。只有做到这两方面才能做好自己的工作。

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    笔者认为,所谓“跳槽”,其实是没有想好自己该干什么,也不知道自己适合干什么,经常换工作,只是觉得不适合自己,而就在你纠结适合跟不适合之间,就已经耗费了大部分时间。不知道小冰是否明白了这个道理,但相信职场小白们在收听这期《更职前》一定会有所收获。随着节目的持续开展,小冰也能陪伴大家,用她独特的视角带大家畅游职场,助胜职场。

责任编辑:祁星晨

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